Notre positionnement

IG INSTITUT® affirme avec force son engagement pour une société plus juste, plus inclusive et respectueuse de toutes les personnes. En tant qu’organisme de formation dédié aux métiers de l’accompagnement, nous considérons que lutter contre le racisme, les discriminations et les LGBT‑phobies n’est pas seulement une responsabilité morale : c’est une condition indispensable pour garantir la qualité, l’éthique et la sécurité de nos formations.

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Un cadre de formation fondé sur le respect et la dignité

Nous accueillons chaque stagiaire, chaque intervenant·e et chaque partenaire dans un espace où la dignité humaine est non négociable.

Cela implique :

• le refus absolu de toute forme de racisme, de xénophobie ou de discrimination fondée sur l’origine, la couleur de peau ou l’appartenance culturelle ;

• une lutte active contre les LGBTQIA+‑phobies, qu’il s’agisse d’homophobie, de biphobie, de transphobie ou de toute autre forme de rejet des identités et orientations sexuelles ;

• la promotion d’un environnement où chacun peut apprendre, s’exprimer et évoluer sans crainte de jugement ou de violence symbolique.

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Des contenus pédagogiques inclusifs​

Nos formations intègrent des modules et des références permettant :

• de comprendre les mécanismes des discriminations et leurs impacts psychologiques, sociaux et relationnels ;

• d’adopter une posture professionnelle respectueuse de la diversité des identités, des cultures et des parcours de vie ;

• de développer des compétences d’accompagnement adaptées aux personnes issues de minorités ou confrontées à des violences discriminatoires.

Nous veillons à ce que nos supports, nos études de cas et nos pratiques pédagogiques reflètent la pluralité des réalités humaines.

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Une vigilance éthique permanente​

IG INSTITUT® s’engage à :

• intervenir immédiatement en cas de propos ou comportements discriminatoires ;

• rappeler les règles de respect et de non‑violence relationnelle à chaque groupe de formation ;

• former nos intervenants à l’accueil des diversités et à la prévention des discriminations ;

• actualiser régulièrement nos pratiques pour rester alignés avec les recommandations nationales et internationales en matière de lutte contre les discriminations.

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Un engagement qui dépasse la formation​

Notre lutte contre le racisme et les LGBTQIA+phobies s’inscrit dans une vision plus large : contribuer à une société où chacun peut vivre librement, sans peur ni invisibilisation.

Nous soutenons les initiatives, associations et mouvements qui œuvrent pour les droits humains, l’égalité et la reconnaissance des identités minorisées.

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Notre responsabilité collective​

Chaque personne formée à IG INSTITUT® devient un acteur du changement.

En tant que futur·e thérapeute, coach, praticien·ne ou professionnel·le de l’accompagnement, vous portez une responsabilité essentielle : créer des espaces sécurisés, respectueux et ouverts à toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, leurs identités ou leurs orientations.

Nous sommes fiers de contribuer à cette mission.

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Ressources complémentaires :

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Lexique de l'Association SOS Homophobie

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Glossaire de la Chaire LGBTQIA+ illustrée par Laurier The Fox

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Guide JEUNES de l'enseignement supérieur à l'emploi, accompagner les jeunes LBGTQIA+ vers un avenir professionnel inclusif, produit par l'Autre Cercle (2025)